Мониторинг рынка труда, обеспечение его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании

На конец 2022 года СПК химического и биотехнологического комплекса обратился к ВШЭ за методологической помощью в формировании подхода к проведению мониторинга рынка труда.

• Выявлены вопросы представителей ВУЗов, связанных с неравномерным по годам выделением бюджетных мест для обучения по укрупненным группам специальностей. Сложившаяся ситуация приводит к снижению качества преподавательского состава и, как следствие, к снижению качества образования по профильным предметам.
• Проведен анализ по 23 ВУЗам, выделены УГСН, наиболее часто и критично подверженные аномалиям распределения мест для набора. Анализ с сопроводительным письмом направлен в Министерство науки и высшего образования с целью обсуждения и поиска возможных методов улучшения ситуации по данной проблематике.

Методология качественного анализа.pdf

Методология_Этап подготовки.pdf

Трек от школы до работы по профессии.pdf

В начале 2023 года на Заседании Совета утверждена методика проведения мониторинга рынка труда.  Сформирована рабочая группа из представителей производственных предприятий и образовательных организаций. 

Утвержденная методика соответствует требованиями крупнейших компаний-работодателей химического и биотехнологического комплекса.

Мониторинг состоит из следующих разделов:

·                   введение;

·                   масштабы и границы;

·                   количественные и качественные разрывы между спросом и предложением работников.

Источниками информации являются:

·                   статистические данные Росстата;

·                   данные, собираемые путем регулярных работодателей и экспертов сектора;

·                   информация о системе высшего и среднего образования.

Результатом Мониторинга является информация о сложившихся тенденциях на рынке труда в химическом и биотехнологическом комплексе по различным направлениям его экономической деятельности. Результаты Мониторинга являются основанием для предложений по актуализации:

·                   справочника профессий рабочих и должностей служащих химического и биотехнологического комплекса;

·                   предложений по разработке и актуализации профессиональных стандартов на последующий период;

·                   актуализации отраслевой рамки квалификаций;

·                   инициатив, направленных на количественное и качественное развитие профессиональных кадров;